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Le voyage vers une
plus intelligente commence avec vous

Que vous débutiez ou que vous changiez de carrière, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours.

Notre vision

Créer un monde où la mobilité est fluide, durable et accessible à tous.

Notre mission

Nous créons des technologies qui font progresser les entreprises et les collectivités et qui sont à l'origine de la mobilité durable de demain.

Notre promesse

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et hybride qui permet aux employés d'atteindre leur plein potentiel et plus encore.

Ce que la culture signifie pour nous

Chez Fleetondemand, la culture va au-delà de la joie du café gratuit - qui, soit dit en passant, est l'un de nos avantages. Elle est ancrée dans la conviction que chacun mérite d'être vu, entendu et respecté, quel que soit le lieu ou le mode de travail. Dans notre communauté, il est essentiel de rester en contact et nous progressons tous grâce au respect mutuel et à l'action collective.

L'égalité

Nous veillons à ce que chaque personne ait les mêmes chances de réussir et d'être reconnue pour un travail bien fait.

Diversité

Notre force réside dans notre diversité, en valorisant les perspectives uniques que chacun apporte à la table.

Inclusion

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun a sa place.

Becky Marshall

Directeur financier

« J'ai commencé chez FOD en 2023. Le temps passe vite quand on s'amuse ! J'ai été embauché en tant que directeur financier, mais j'ai récemment été promu directeur financier. Cette promotion a été un véritable moment fort. Fleetondemand récompense vraiment le travail acharné et offre des opportunités de développement et d'évolution de carrière. »

Ellie Williams

Ingénieur support produit

"J'ai commencé ma carrière chez Fleetondemand en tant que stagiaire, et je suis aujourd'hui ingénieur support produit. Tout le monde a été amical et accueillant dès le début et je me suis sentie comme un membre de l'équipe dès le premier jour. Au cours de ces six années, j'ai beaucoup appris et j'ai eu l'occasion de me former dans différents services. J'ai récemment eu l'occasion de commencer à préparer un diplôme qui me permettra de développer davantage mes compétences. Fleetondemand a également proposé des cours de formation en ligne et il y a toujours une possibilité d'apprendre.

Nick Kennedy

Ingénieur support

« J'ai rejoint FOD en 2023, et chaque jour m'apporte des expériences uniques. Mon rôle consiste à aider les utilisateurs de notre plateforme GT Suite à répondre à diverses demandes, allant des questions courantes sur les produits à la liaison entre l'équipe de développement et les utilisateurs pour les demandes de nouvelles fonctionnalités. Mes solides compétences en communication, mon enthousiasme pour le travail d'équipe et mon côté geek ont fait de FOD un choix de carrière idéal où je peux contribuer à aider les gens au quotidien. »

Ben Thomas

Back-end Scrum Master

"Travailler chez Fleetondemand, c'est vraiment avoir l'impression de faire partie d'une famille plutôt que d'être un rouage de plus dans une machine. Tout le monde est très amical dès votre arrivée et fait tout son possible pour que vous vous sentiez le bienvenu. Vous aurez également l'occasion de travailler sur des produits qui ouvrent la voie et changent l'industrie. Des réunions régulières ont lieu tout au long de l'année pour permettre aux collègues de se rencontrer, ainsi que des collectes de fonds pour des œuvres de bienfaisance, etc. pour un peu de compétition si c'est votre truc !

Nos valeurs fondamentales

Nos valeurs inspirent tout ce que nous faisons. La qualité de nos produits dépend de la communauté qui les crée.

Viser haut

Fixer des objectifs audacieux qui repoussent les limites du possible. Nous plaçons continuellement la barre de l'excellence en nous remettant en question et en mettant à l'épreuve les capacités de notre technologie.

Mieux ensemble

Les grandes idées ne sont pas créées dans le vide. Nous valorisons la résolution conjointe des problèmes, la collaboration, les partenariats et les alliances afin d'exploiter nos forces collectives.

Être dérangeant

Le monde n'a jamais été changé par des rebelles sans cause. il n'a jamais été changé non plus par des observateurs passifs. soyez assez audacieux pour être les premiers. soyez assez justes pour créer un changement durable.

Livraison transparente

Nous encourageons la fiabilité, la cohérence et la confiance à tous les niveaux de notre entreprise. Nous sommes honnêtes et transparents sur ce que nous pouvons fournir et nous respectons nos engagements.

Ouvrir le cœur, ouvrir l'esprit

Embrassez tout le monde, quels que soient sa position, ses antécédents ou son expérience. écoutez les idées des autres. soyez réceptif aux différences et évitez les suppositions.

Jouer le jeu à long terme

Nous investissons dans notre personnel et nos produits dans une optique à long terme, ce qui se traduit par des résultats qui résistent à l'épreuve du temps.

Avantages pour les employés

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons.
25 jours de congés annuels
(plus 8 jours fériés !)
Programme d'achat et de vente de vacances
pour une durée maximale de 5 jours
Journée d'anniversaire payée
Parking gratuit sur place
Indemnité de maternité et de paternité améliorée (
)
Soins de santé privés disponibles
après 1 an de service
Chèques de soins ophtalmologiques et
pour l'achat de lunettes
Location de voiture par le biais du salaire
sacrifice
Programme d'orientation des employés jusqu'à
à £500
Régime de retraite sur le lieu de travail
avec contrepartie de 4%.
EAP (Programme d'aide aux employés
)
25 jours de congés annuels
(plus 8 jours fériés !)
Programme d'achat et de vente de vacances
pour une durée maximale de 5 jours
Journée d'anniversaire payée
Parking gratuit sur place
Indemnité de maternité et de paternité améliorée (
)
Soins de santé privés disponibles
après 1 an de service
Chèques de soins ophtalmologiques et
pour l'achat de lunettes
Location de voiture par le biais du salaire
sacrifice
Programme d'orientation des employés jusqu'à
à £500
Régime de retraite sur le lieu de travail
avec contrepartie de 4%.
EAP (Programme d'aide aux employés
)

Écouter nos collègues

Un de nos employés sur deux suit un cours lié à sa fonction. Nous proposons des formations professionnelles, des stages d'observation, du mentorat et du soutien pour aider nos employés à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.

Luke Creighton
2015

Luke a commencé comme apprenti en informatique chez Fleetondemand en 2015 et son enthousiasme pour tout ce qui touche à l'informatique était évident.

2020

En 2020, Luke est devenu notre spécialiste des technologies de l'information et aide tous les services de l'entreprise et ses collègues à résoudre les problèmes liés aux technologies de l'information et à donner des conseils.

Présent

Le rôle de Luke a évolué et il est aujourd'hui responsable de l'informatique pour les utilisateurs finaux.

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Consultez nos dernières offres d'emploi.

Prestation de services
£28,000
Responsable de la chaîne d'approvisionnement

Nous recherchons une personne organisée et soucieuse du détail pour entretenir et développer de bonnes relations avec les fournisseurs et autres parties prenantes clés, en soutien à notre responsable des achats et de la chaîne d'approvisionnement.

Prestation de services
£30,000
Responsable senior du service clientèle

Nous recherchons une personne expérimentée et orientée vers le client pour rejoindre notre équipe de support produit afin de fournir un service professionnel et amical à nos clients.

Vente
À partir de 50 000 £ DOE
Responsables principaux du développement commercial (Nord et Midlands)

Nous recherchons deux professionnels du développement commercial dynamiques et axés sur les résultats pour rejoindre notre équipe, couvrant les Midlands et le nord de l'Angleterre.

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