Le voyage vers une
plus intelligente commence avec vous
Que vous débutiez ou que vous changiez de carrière, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours.
Notre vision
Créer un monde où la mobilité est fluide, durable et accessible à tous.
Notre mission
Nous créons des technologies qui font progresser les entreprises et les collectivités et qui sont à l'origine de la mobilité durable de demain.
Notre promesse
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et hybride qui permet aux employés d'atteindre leur plein potentiel et plus encore.
Ce que la culture signifie pour nous
Chez Fleetondemand, la culture va au-delà de la joie du café gratuit - qui, soit dit en passant, est l'un de nos avantages. Elle est ancrée dans la conviction que chacun mérite d'être vu, entendu et respecté, quel que soit le lieu ou le mode de travail. Dans notre communauté, il est essentiel de rester en contact et nous progressons tous grâce au respect mutuel et à l'action collective.
L'égalité
Nous veillons à ce que chaque personne ait les mêmes chances de réussir et d'être reconnue pour un travail bien fait.
Diversité
Notre force réside dans notre diversité, en valorisant les perspectives uniques que chacun apporte à la table.
Inclusion
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun a sa place.
Ellie Williams
Responsable de la chaîne d'approvisionnement
Sunjay Kalsi
Développeur iOS
Ben Thomas
Back-end Scrum Master
Nos valeurs fondamentales
Nos valeurs inspirent tout ce que nous faisons. La qualité de nos produits dépend de la communauté qui les crée.
Avantages pour les employés
(plus 8 jours fériés !)
pour une durée maximale de 5 jours
)
après 1 an de service
pour l'achat de lunettes
sacrifice
à £500
avec contrepartie de 4%.
)
(plus 8 jours fériés !)
pour une durée maximale de 5 jours
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après 1 an de service
pour l'achat de lunettes
sacrifice
à £500
avec contrepartie de 4%.
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Écouter nos collègues
Un de nos employés sur deux suit un cours lié à sa fonction. Nous proposons des formations professionnelles, des stages d'observation, du mentorat et du soutien pour aider nos employés à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.
Josh a commencé sa carrière en tant qu'apprenti en marketing en 2015, fraîchement diplômé de l'université.
En 2018, Josh est devenu notre Marketing Executive après trois années de formation en branding, web design, production vidéo, graphisme, UX/UI design, SEO, PPC et copywriting.
Josh a été promu producteur de médias numériques en 2022, ce qui lui a permis d'assumer davantage de responsabilités au sein du département marketing.
Luke a commencé comme apprenti en informatique chez Fleetondemand en 2015 et son enthousiasme pour tout ce qui touche à l'informatique était évident.
En 2020, Luke est devenu notre spécialiste des technologies de l'information et aide tous les services de l'entreprise et ses collègues à résoudre les problèmes liés aux technologies de l'information et à donner des conseils.
Le rôle de Luke a évolué et il est aujourd'hui responsable de l'informatique pour les utilisateurs finaux.
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