Notre dernier article sur les employés présente Hannah Taylor, notre responsable des ressources humaines, qui a rejoint Fleetondemand en juin 2022.
Forte d'une solide expérience en matière de ressources humaines, notamment d'un diplôme en gestion des ressources humaines et des affaires et d'une qualification de niveau 5 du CIPD, Hannah excelle dans la gestion de tous les aspects des ressources humaines, tout en favorisant un environnement de travail positif.
Elle poursuit actuellement ses études en vue de l'obtention d'un diplôme avancé de niveau 7 du CIPD en gestion stratégique. Son engagement en faveur du développement professionnel et du soutien aux employés lui a valu d'être élue "Légende de l'année" par le FOD.
En dehors de son travail, Hannah est une enthousiaste détentrice de records du monde, ayant participé à la plus grande dégustation synchronisée de bananes issues du commerce équitable ! Ses prochaines aventures incluent des projets de saut en parachute et des voyages au Machu Picchu et au Japon.
Découvrons-en plus sur le séjour d'Hannah à Fleetondemand.
Décrivez votre fonction actuelle et indiquez depuis combien de temps vous travaillez chez Fleetondemand.
Je travaille pour Fleetondemand depuis juin 2022, soit depuis presque deux ans et demi, en tant que responsable des ressources humaines. Je gère tous les aspects des RH au sein de l'entreprise, avec pour principales responsabilités de superviser le recrutement, les relations avec les employés et de veiller au respect du droit du travail.
Quels sont les projets sur lesquels vous travaillez actuellement ?
Je me concentre actuellement sur la mise à jour de nos politiques et procédures en réponse à diverses modifications du droit du travail qui ont été récemment mises en œuvre et qui sont à venir. En outre, je lance et gère nos examens annuels de développement des performances pour l'ensemble des employés et des cadres.
Qu'est-ce qui vous a incité à poursuivre votre carrière actuelle ?
J'ai commencé à m'intéresser aux ressources humaines à l'école, dans le cadre de mes études de commerce. Après plusieurs stages en ressources humaines, j'ai pris conscience de ma passion pour ce domaine, ce qui m'a amenée à poursuivre des études en ressources humaines et en gestion d'entreprise et à obtenir la qualification CIPD de niveau 5. Je suis convaincue que les personnes sont essentielles à la réussite d'une entreprise et j'aime travailler avec elles tous les jours.
Qu'est-ce que vous trouvez le plus gratifiant dans votre fonction ?
Au cours des deux dernières années, mon rôle m'a permis d'acquérir une grande expérience au fur et à mesure de l'évolution de l'entreprise. Il est extrêmement gratifiant que l'équipe dirigeante fasse confiance à mon jugement pour gérer toutes les questions de ressources humaines. De plus, j'aime vraiment aider les gens à réussir leur carrière.
Quels sont les moments dont vous êtes le plus fier au travail à ce jour ?
Le fait d'avoir remporté le prix FOD Legend of the Year l'année dernière a été un moment marquant pour moi. Le fait d'avoir été désigné par mes collègues et d'avoir reçu des commentaires aussi positifs a été un moment de fierté !
Quelle est la compétence professionnelle sur laquelle vous travaillez ?
Je suis actuellement en train d'étudier pour obtenir le diplôme avancé de niveau 7 du CIPD en gestion stratégique. J'espère que cela me permettra de faire avancer ma carrière et d'approfondir mes connaissances en matière de ressources humaines.
Quel est le meilleur conseil professionnel que vous ayez jamais reçu ?
Ma famille m'a encouragé à poursuivre ce que j'aime et ce que je trouve gratifiant - cela a façonné mon choix de carrière et sera toujours un conseil que je suivrai.
Quelle est l'idée fausse la plus répandue à propos de People & Culture que vous aimeriez clarifier ?
Nombreux sont ceux qui considèrent les RH comme la "police du travail", chargée uniquement de faire respecter les règles et de régler les problèmes. En réalité, mon rôle consiste à aider chacun à donner le meilleur de lui-même au travail. Mon principal objectif est d'aider les employés à s'épanouir et de créer un environnement de travail positif et productif.
Qu'espérez-vous réaliser au cours des 12 prochains mois ?
Sur le plan professionnel, j'ai l'intention de terminer mon niveau 7 du CIPD dans les mois à venir et d'appliquer ce que j'ai appris pour améliorer l'expérience des employés et les processus de ressources humaines chez Fleetondemand. Personnellement, j'espère acheter ma première maison cette année !
Comment vos amis vous décriraient-ils ?
Bruyant, involontairement drôle et gentil.
Pouvez-vous décrire les trois principaux éléments de votre liste de choses à faire ?
Sauter en parachute, visiter le Machu Picchu et voyager au Japon.
Si vous pouviez rencontrer une personne célèbre, passée ou présente, qui serait-elle et pourquoi ?
J'aimerais bien prendre une tasse de thé avec David Attenborough ; je suis sûr qu'il aurait des histoires intéressantes à raconter.
Partagez un fait aléatoire sur vous-même.
Je détiens un record du monde Guinness pour avoir participé à la dégustation simultanée d'une banane issue du commerce équitable par le plus grand nombre de personnes !
Quelles sont vos trois chansons préférées de tous les temps ?
Sophie Ellis-Bextor - Murder on the Dancefloor
Taylor Swift - All Too Well (Version 10 minutes)
Candi Staton - Young Hearts Run Free
Que vouliez-vous faire quand vous seriez grand et pourquoi ?
Je voulais être une princesse - qui n'en rêve pas ? Mes amis et ma famille diraient probablement que je me comporte comme telle de temps en temps !
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